Para avaliar adequadamente a cultura de um escritório de advocacia, você precisará fazer várias perguntas:

oab sao paulo
Quão competitivo é o escritório de advocacia? Que tipo de pessoas
trabalham lá? O que se espera dos funcionários graduados? O que as
pessoas gostam? Quantas horas por semana vou trabalhar?
Os escritórios de advocacia e até mesmo equipes individuais dentro
das empresas também variam muito em seus sistemas de
valores. Alguns podem valorizar o individualismo, esforço conspícuo
ou horas faturáveis; outros podem valorizar a satisfação do
funcionário e do cliente, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal ou o
envolvimento da comunidade. Sempre que possível, tente garantir
uma posição em uma empresa cujos valores sejam consistentes com
os seus. Em média, as pessoas mudam de emprego 11 a 12 vezes
durante suas carreiras. Portanto, vale a pena considerar onde você
quer estar, não apenas nos próximos anos, mas em uma década ou
mais. Se você tem um forte senso de seus objetivos de carreira, deve
garantir que a empresa em que está interessado o ajudará a
alcançá-los.
Isso pode significar verificar se você aprenderá as habilidades certas,
se concentrará nos problemas certos, obterá a experiência certa ou
fará contatos com as pessoas certas.